安定稼働を支える
人材派遣
事務・販売・製造・医療事務など、幅広い業種に対応。
主婦・副業人材を中心とした柔軟な人材派遣で、企業の人手不足をサポートします。
対応業種
一般企業からサービス業、医療機関、製造業、物流業など、派遣法で禁止されている業務を除き、幅広い業種に対応しています。
一般企業 / サービス業 / 医療機関 / 製造業 / 倉庫・物流業 / 小売業
対応職種
企業様の業務内容に合わせて人材をご提案いたします。
一般事務 / 経理事務 / 医療事務 / 受付 / 販売スタッフ / 製造スタッフ / 倉庫内作業 / 軽作業
企業様が人材派遣を
活用するメリット
社会保険・給与計算
が不要
給与支払い・社会保険などの雇用管理は当社が対応します。
人事・労務管理
の負担軽減
採用・契約・労務管理などの手続きを削減できます。
必要な期間だけ
人材を活用できる
繁忙期や人手不足のタイミングに合わせて柔軟に活用できます。
採用リスク
を抑えられる
正社員採用の前段階として人材を活用することも可能です。
企業様の負担を軽減し、
必要な人材を確保
さらに当社なら！
多様な働き手による柔軟な
人材活用を可能とします。
当社では主婦や副業希望者など、ライフスタイルに合わせて働く人材を中心に人材派遣を行っています。
フルタイムだけでなく、時短勤務、週2～3日勤務、柔軟な勤務時間など、企業様のニーズに合わせた人材配置が可能です。
「人を雇う」のではなく、必要な労働力を柔軟に活用するという考え方で、企業の人手不足をサポートします。
当社はスタッフ全員に資格取得して頂く為に、資格支援制度を設置しております。
経験に応じた資格取得を全面的に支援することで、スタッフはキャリアアップを目指す事が出来る体制、
企業様にはスキルの要望に対応出来る体制が構築されております。
導入の流れ
STEP01
お問い合わせ・
ご相談
STEP02
人材要件
のヒアリング
業務内容・勤務条件など
を確認します。
STEP03
人材のご提案
STEP04
派遣開始
STEP05
定期フォロー
よくある質問
- Q どのような人材が派遣されますか？
-
A
当社では主婦の方や副業希望者など、ライフスタイルに合わせて働く人材が多く登録しています。
事務職、販売職、製造・倉庫作業など、企業様の業務内容に合わせて適切な人材をご提案いたします。
業務内容や勤務条件を事前にヒアリングし、できる限りミスマッチが起こらないよう調整いたします。
- Q 人材はどのくらいの期間から利用できますか？
-
A
人材派遣は、原則として30日以上の勤務からご利用いただけます。
業務の繁忙期や一時的な人手不足など、企業様の状況に合わせてご活用いただけます。
- Q 急な人手不足にも対応できますか？
-
A
登録スタッフの状況にもよりますが、可能な限り迅速に対応いたします。
まずは業務内容や必要人数、勤務条件などをお聞かせください。
状況に応じて最適な人材をご提案いたします。
- Q 派遣スタッフを直接雇用することはできますか？
- A 一定の条件のもとで、直接雇用へ切り替えることも可能です。長期的な採用を検討されている場合も、まずは人材派遣としてご利用いただくことで、実際の業務適性を確認することができます。
- Q 時短勤務や週2～3日の勤務でも依頼できますか？
-
A
はい、可能です。
当社の人材派遣は、フルタイムだけでなく時短勤務、週2～3日勤務、柔軟なシフト勤務など、企業様のニーズに合わせた働き方に対応しています。
30日未満の人材をご希望の場合は、「職業紹介」ページをご覧ください。
- Q リモートやオンラインでの人材の派遣は可能ですか。
-
A
はい、可能です。
当社のオンラインアシスタントサービスで対応できます。
【オンラインアシスタントサービス】
お仕事をお探しの方へ
主婦の方や副業希望の方など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
時短勤務、週2～3日勤務、柔軟な働き方、人材登録をご希望の方は、
お気軽にお問い合わせください。