Message from the President代表メッセージ
このたびは、弊社のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
現在、社会がおおきくうねりを上げて、変化しています。環境変化のスピードも早く、かつての常識は終わりを告げ、一人ひとりがどうよりよく生きるのか、人生のあり方が変わりはじめています。
その中で、働き方も多様化してきており、様々なワークスタイルがある中で、弊社も人材サービスの中でオンラインアシスタントサービスを開始した事で、日本国内だけでなく海外に在住されて在宅勤務を希望する方にも対応出来る体制となりました。
私自身がEAPコンサルタントとして、多くの企業様の支援をさせて頂いているサービスに於きましても、昨今では働く職場環境や人間関係で悩みを抱えている労働者が増加傾向の現実もあります。メンタルヘルス不調は、心が強いとか弱いの問題ではありません。その人の病気への罹りやすさ（発症脆弱性）と、ストレスを引き起こす環境の条件などが複雑に絡み合うことで発症します。秘訣は心理的安全性マネジメントにあります。
我々の強みは、人手不足に悩む企業様への人材の提案だけではなく、人を雇う事だけではない多様な提案力にある事。そして、問題の本質を素早く見抜き、解決の方向を示し従業員さんが気持ちよく働ける環境づくりにご協力させて頂く事で、ひいては社会デザインに積極的に取組み、社会貢献を行っていく事を目指しております。
Hideaki OtaRepresentative Director CEO
代表取締役CEO 太田 秀明
President Profile代表プロフィール
立教大学大学院 21世紀社会デザイン研究科ソーシャルデザイン専攻修了。
大手出版社に就職後1年で大手派遣会社に転職。群馬県内の事業所で経験と実績を積み、水戸、前橋営業所長を経て東京本社にて派遣管理業務に携わる。中堅派遣会社でも熊谷にて営業所長を務め、派遣及び請負業務の経験を経る。
人材派遣会社として起業後、2017年に労働者の問題解決に携わるべくEAPコンサルタントの認定を受け、多くの企業の社内研修や問題解決等の支援を行う。2023年にオンラインアシスタントサービスも新たに立上げ、日本国内だけでなく、海外企業との取引を行う体制も構築する。
主な保有資格として、EAPコンサルタント、FP技能士、心理カウンセラー、 メンタルヘルスマネジメントⅡ種、第一種衛生管理者 等。
Company overview会社概要
| 社 名 | ジャパンエンタープライズ株式会社 |
|---|---|
| 設 立 | 2009年8月28日 |
| 本 社 | 群馬県前橋市住吉町1丁目4-1 KAWA BUILDING301号 |
| 支 社 | 東京都中央区銀座1-16-7 5F |
| T E L | 027-212-5400 |
| F A X | 027-212-5401 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 太田 秀明 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | ・法人向けEAPの提供、個人向けカウンセリング事業 ・労働者派遣事業 【許可番号：派10-30044】 ・オンラインアシスタントサービス事業 ・芸能マネジメント事業 |
|---|---|
| 加盟協会 | 国際EAP協会日本支部 日本EAP協会 |
| 登録認定 | 健康経営 優良法人2024 まえばしウエルネス企業 |
| 取引銀行 | 高崎信用金庫 六郷支店 群馬銀行 本店営業部 |
| 適格事業者登録番号 | T5070001011605 |
当社は3年連続で健康経営優良法人に認定されました
Privacy Policy個人情報保護方針
ジャパンエンタープライズ株式会社（以下、「当社」という。）は、プライバシー及び個人情報保護の重要性と社会性を強く認識し、以下のとおり個人情報保護方針を定め、医療機関、就業希望者及び社員、その関係者皆様の信頼とご期待に応えるべく個人情報の適正管理に努めます。
- 当社サービスの提供、お問い合わせ、相談窓口及びカウンセリング、社員採用などで個人情報を収集する必要がある場合には、あらかじめご本人様に利用目的を明示させていただき、その目的の範囲内でのみ収集、利用、提供いたします。また、当社が明示した目的の範囲を超えて利用、提供する必要が生じた場合には、事前にご本人様にご連絡の上、同意を得るものといたします。同意をいただけない場合には、新しい目的で利用、提供することはいたしません。
- 個人情報への不正アクセスおよび個人情報の紛失、改ざん、漏えいなどのトラブルを引き起こさないために、適切かつ合理的な安全対策を実施いたします。
- 当社が保有する個人情報について、ご本人様が確認または訂正・削除を希望される場合には、個人情報苦情相談窓口にて受付いたします。その際、第三者による個人情報の不正な改ざんを防ぐために、適切な本人確認の手続きを経た上で、合理的な期間内に速やかに可能な範囲で対応いたします。
- 個人情報を安全に管理するため、当社内の規定をコンプライアンス・プログラムとして整備し、個人情報保護管理者を設置及び定期的な監査を実施いたします。
- 全社員に対し、コンプライアンス・プログラムに関する教育を実施いたします。また、従来に引き続き「ジャパンエンタープライズ行動基準」を携帯させ、個人情報保護の重要性や役割について認識させます。
- 個人情報の取扱いに関しては、個人情報保護に関する日本の法令・規範を遵守いたします。
- 当社のコンプライアンス・プログラムは、関連する法令・規範の改正や社会的環境の変化に伴って見直しをし、継続的改善を行って参ります。
PDFファイル：労働者派遣事業に関わる情報提供(法第23条第5項に基づく)